Si hay un mito o fake corporativo que debemos derribar es el que dice que 《trabajo y satisfacción》 no pueden ir de la mano. Una de las maneras de lograr esta comunión es desarrollando actividades para mejorar el clima laboral en una empresa. Fomentar un buen clima laboral es imprescindible para que los trabajadores se …
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Son parecidos, pero no son iguales. Ambos son importantes, sin embargo, existen diferencias significativas en base a objetivos y resultados y esto es lo que vamos a intentar aclarar. Podemos afirmar que ambos requieren de diferentes consideraciones según sea la empresa, y requerimientos objetivos del lugar de trabajo y con respecto a un método u …
¿Qué diferencias existen entre un coach de un mentor empresarial? Leer más »
La inteligencia emocional se ha convertido en una habilidad cada vez más valorada en el mundo laboral, ya que las empresas buscan empleados capaces de manejar sus emociones y las de los demás de forma efectiva. El éxito laboral no solo se basa en habilidades técnicas o duras, sino también en la capacidad para relacionarse …
El éxito laboral a través de la inteligencia emocional en el trabajo Leer más »
La empatía es una importante herramienta en la gestión de equipos de trabajo en la empresa. Existen dos tipos de empatía: Y ambas son importantes herramientas en la gestión de equipos de trabajo en la empresa. ¿Qué es la empatía? Definición de empatía Merriam-Webster define la empatía, en parte, como “la acción de comprender, ser …
El enfoque de Empatía para el éxito de la Gestión de Equipos de Trabajo Leer más »
He extraído lo mejor de los dos blogs que he escrito en relación con el poder de la estrategia del propósito en los negocios y su impacto en la sociedad.
Getting Things Done – David AllenAprende a cambiar tus hábitos con el método GTD paraaumentar tu productividad y reducir aún más el estrés,organizando y recomponiendo tu mindset Escríbenos vía whatssapp a: https://bit.ly/31kbplH Informes en: https://www.iemprendimiento.com/
ESTAMOS AÚN EN UNA FASE RELATIVAMENTE INICIAL DE ENTENDER EL PROPÓSITO COMO NUEVO EJE DE COMPETITIVIDAD. POR TANTO, SU EVALUACIÓN Y MEDICIÓN TAMBIÉN DEBERÁ EVOLUCIONAR Y ADAPTARSE PARA UN MEJOR ENTENDIMIENTO Y COMPROBACIÓN DE RESULTADOS Jorge Guix
En todo el mundo, el entorno empresarial se encuentra en un estado permanente de disrupción. Hoy más que nunca, las empresas son en busca de un nuevo código genético que les ayude a evolucionar continuamente, a sobrevivir y prosperar………